La mairie d’Angoulême recrute au sein de la Direction de la Solidarité

Un·e Chargé·e de mission Prévention de la Délinquance et Gestion des Risques (H/F)

Niveau Catégorie B – Emploi non permanent (CDD)

Missions

Suivre la stratégie de prévention

  • Planifier des interventions concertées et coordonnées sur évènements
  • Gérer des situations de crises et des risques
  • Participer à la réflexion des politiques éducatives et de prévention dans le cadre des différents dispositifs

Mettre en œuvre le plan d’actions de la politique locale de prévention de la délinquance

  • Manager, suivre et évaluer la mise en œuvre du plan d’actions local
  • Mettre en place en partenariat avec les acteurs de proximité des actions de prévention adaptées : exposition Moi Jeune Citoyen, 13/18 questions de justice, prévention routière…

Animer le partenariat avec les acteurs locaux

  • Développer et animer le partenariat et la communication avec les institutions, les acteurs associatifs, les services de la Ville et les habitants
  • Coordonner, mettre en place et animer des réunions de veille sectorisées
  • Monter et suivre des dossiers administratifs et financiers en lien avec le secrétariat du CLSPD

Suivre et mettre en place les plans de gestion des risques

  • Actualiser et développer le Plan Communal de Sauvegarde
  • Mettre en place des sensibilisations et exercices pour la mise en œuvre des plans

Profil recherché  et compétences attendues

  • Connaissance sur la prévention de la délinquance
  • Maîtrise des méthodes et techniques d’animation, notamment de réunions partenariales, d’écoute et de résolutions de problèmes
  • Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
  • Capacité à répartir et planifier les activités, favoriser la participation, l’expression des partenaires,
  • Capacité à réaliser un diagnostic, à définir un projet
  • Capacités relationnelles, d’écoute, de dialogue, d’autonomie et d’initiative
  • Etre force de proposition

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé de votre lettre de motivation et de votre CV à M. le Maire de la Ville d’Angoulême Direction des Ressources Humaines, 1 place de l’Hôtel de Ville, 16000 Angoulême
ou à l’adresse mail suivante : drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Poste à pourvoir immédiatement
Date limite de dépôt des candidatures : 17 juin 2019

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