La Mairie d’Angoulême recrute au sein de la Direction Bâtiments et Logistique – Service Maintenance Entreprises

Un·e Contrôleu·r·se / Surveillant·e de travaux ERP (H/F)

Cadre d’emploi des Techniciens ou des Agents de Maîtrise– Cat B ou C

Sous l’autorité du Responsable Coordination Exploitation des Bâtiments et la responsabilité directe du chef de service Maintenance Entreprises, vous aurez en charge les missions suivantes

Missions

Pilotage des projets de travaux liés au patrimoine bâti au regard des règles ERP et des risques

  • définition et estimation des conditions de réalisation du projet,
  • rédaction des pièces techniques des marchés liés, analyse les propositions,
  • pilotage et suivi du projet,
  • réalisation des commandes,

Délégué du maître d’ouvrage, vérification technique des marchés et du fonctionnement des équipements

  • suivi et vérification technique des marchés de travaux réalisés par des entreprises (suivi des travaux, contrôle de la qualité des opérations, réception, réserves, suivi des modifications, application des pénalités, contrôle des factures,…),
  • contrôle du respect de l’application des règles, des normes et procédures de sécurité et garantie de la conformité du travail réalisé par rapport au cahier des charges,
  • contrôle du bon fonctionnement et de la sécurité des équipements et déclenchement en cas de dysfonctionnement des opérations de consultation pour la réparation ou le remplacement,

Contribution aux documents prévisionnels en particulier documents budgétaires

  • collecte des demandes des services usagers du patrimoine,
  • proposition des chantiers à inscrire et des priorités,
  • réalisation d’une estimation du projet (coût, étalement calendaire,…),
  • contribution à tout document sur le sujet demandé par l’encadrement,

Gestion des alarmes intrusion

  • relation entreprises et suivi des installations partenaires télésurveillance,
  • rédaction du cahier des charges pour le marché,
  • transmission des demandes de dépannage (relation inter-services),
  • suivi de facturation,
  • demande devis d’installation,
  • rédaction des fiches de procédures.

Compétences

  • connaissance des métiers du bâtiment et des rôles des intervenants sur un chantier (procédures préalables, coordination et sécurité des chantiers),
  • connaissance en marchés publics et CCAG de travaux,
  • connaissance des règles pour ERP, SSI, accessibilité,
  • maîtrise de l’outil bureautique,
  • savoir planifier,contrôler et réceptionner des chantiers, circuler en sécurité sur un chantier et sur échafaudages,
  • savoir animer et piloter des réunions,
  • savoir réaliser des compte-rendus de chantier, courriers, analyses d’offres, des fiches techniques et autres rapports,
  • sens de l’organisation, de l’observation, rigueur,
  • sens du travail en transversalité,
  • respect des règles de sécurité et aptitude à les faire respecter,
  • aisance relationnelle, adaptabilité,
  • réactivité, capacité à décider et à rendre compte,
  • qualités rédactionnelles.

Profil souhaité

  • CAP/BEP/Bac Pro./BTS Bâtiments et/ou expérience sur poste similaire
  • Permis B obligatoire
  • Habilitations électriques HO B0

Contraintes ou sujétions particulières

  • flexibilité, dépassements horaires possibles (avant 8h00 et après 17h00) selon les chantiers et les saisons,
  • déplacements courants essentiellement sur le territoire de la commune mais quelques déplacements hors commune, avec ordre de mission au-delà du GrandAngoulême.
  • Participation aux astreintes techniques

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé de votre lettre de motivation, votre CV, à M. le Maire de la Ville d’Angoulême Direction des Ressources Humaines, 1 place de l’Hôtel de Ville, 16000 Angoulême ou par mail : drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 28 juin 2019

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