La Ville d’Angoulême recrute pour son Centre de Surveillance Urbaine

Un·e Opérateur·trice de vidéoprotection et de télésurveillance

(Cadre d’emploi des Adjoints Techniques – Cat. C) (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable d’exploitation, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions

Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection

  • Utiliser et maîtriser le système d’exploitation vidéo
  • Repérer sur écran des événements significatifs
  • Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
  • Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
  • Gérer la traçabilité et l’archivage des images
  • Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
  • Déclencher des outils ou différents types d’intervention ( alarmes, télésurveillance,astreinte )
  • Rédiger des documents de synthèse ( main courante, signalements, rapports…)
  • Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
  • Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d’intervention

À l’ouverture du tunnel :

  • Appliquer les protocoles de sécurité liés à l’infrastructure tunnelière
  • Effectuer les protocoles de contrôle et de mise en service du tunnel :
    • Surveillance du réseau et du trafic, dont surveillance du tunnel ( DAI, barrièrage,
    • supervision des appareils de mesure et de la GTC),
    • recueil,
    • transmission et exploitation d’informations,
    • tenue de la main courante et appropriation et application des fiches de consigne,
    • assurer le déclenchement et le suivi des interventions de secours, d’assistance et de maintien de la viabilité du réseau,
    • assurer le fonctionnement à distance des équipements de terrain,
    • application des plans de gestion en cas d’événement selon les délégations accordées.

Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection

  • Vérifier les masquages et champs de vision
  • Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
  • Signale les pannes auprès des interlocuteurs compétents
  • Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic

Contribution au fonctionnement et à l’organisation du centre de surveillance urbaine

  • Gérer le contrôle et l’accès au centre de surveillance pour les personnes accréditées
  • Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
  • Formuler des propositions d’optimisation des modes opératoires, des procédures et de l’exploitation du cycle des images

Compétences

  • Connaissance des outils informatiques et bureautiques
  • Savoir transmettre des informations et rédiger des rapports
  • Capacité à analyser des situations et à calibrer l’action, si nécessaire, pour déclencher des alertes auprès des personnes ou services compétents.
  • Aptitude à maîtriser une situation d’alerte et à appliquer strictement des procédures et à transmettre clairement des consignes

Qualités attendues

  • Bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe et du respect de l’autre
  • Sang-froid, patience, rigueur morale et discrétion professionnelle
  • Devoir de confidentialité et de réserve

Contraintes ou sujétions particulières

  • Travail en horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés
  • Aptitude médicale au travail derrière écran
  • Après recrutement, formation à cet emploi et formations périodiques

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé de votre lettre de motivation, votre CV, à M. le Maire de la Ville d’Angoulême – Direction des Ressources Humaines, 1 place de l’Hôtel de Ville, 16000 Angoulême.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 Avril 2019

drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

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