La Mairie d’Angoulême recrute au sein de la Direction de la Solidarité Service Communal d’Hygiène et de Santé Publique

Un·e coordinateur·trice CLS référent·e CLSM

Cadre d’emploi des Rédacteurs ou des Techniciens – Cat. B

Sous l’autorité de la commune d’Angoulême et des cosignataires des CLS de la Charente, le coordinateur a pour mission de piloter le contrat sus mentionné et d’assurer les liens entre les différentes instances impliquées.

Missions

En liaison étroite avec les autres services municipaux et les acteurs du domaine de la santé

  • Prépare et anime les instances de gouvernance du CLS (comité de pilotage, comités techniques, groupes de travail et groupes de suivi) et participe aux rencontres inter CLS
  • Actualise les diagnostics dans le cadre des groupes de travail et finalise le suivi du processus de construction du CLS 2eme génération
  • Propose un appui méthodologique au projet local de santé répondant aux besoins repérés
  • Coordonne les actions du CLS et met en œuvre celles pilotées par la Ville.
  • Assure l’interface entre les politiques publiques et la réalité du terrain.
  • Favorise la communication autour de la démarche et des actions CLS
  • Soutien et développe les partenariats au niveau local en veillant à l’interface avec les autres CLS et dispositifs (ASV, PRE…)
  • Suscite et appuie la participation des habitants
  • Assure le suivi en tant que référent CLSM pour la commune et participe aux groupes de travail CLSM.
  • Facilite la mise ne œuvre des actions du CLSM en lien avec le Coordinateur CLSM
  • Participe au travail sur le syndrome de Diogène en lien avec le pole habitat du SCHSP
  • Assure la recherche de subventions

Compétences requises/Savoir-être

  • Connaître les politiques de santé publique et d’action sociale
  • Connaître les dispositifs et modalités de mises en œuvre des politiques locales en santé (ASV-CLS-CLSM)
  • Connaître l’environnement territorial.
  • Rédiger des courriers, des protocoles, des rapports, et procès verbaux,
  • Collecter, analyser, synthétiser des informations,
  • Savoir utiliser les logiciels informatiques et les bases de données,
  • Permis B obligatoire
  • Sens du service public et des relations humaines
  • Autonomie et sens de l’organisation,
  • Rigueur, méthode et esprit d’initiative

Contraintes et Sujétions particulières

Travail en dehors des horaires classiques (8h30-17h) possible pour l’animation de certaines réunions.


Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé de votre lettre de motivation et votre CV à M. le Maire de la Ville d’Angoulême Direction des Ressources Humaines, 1 place de l’Hôtel de Ville, 16000 ANGOULEME

drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 9 mars 2020

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