La Mairie d’Angoulême recrute au sein de la direction de la Communication

Un·e directeur·trice adjoint·e

Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux (Cat A) (H/F)

Préfecture de la Charente, la Ville d’Angoulême, forte de ses 45 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’image, désignée ville créative de l’Unesco en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Gastronomades, Musiques Métisses, Salon du livre, manifestations estivales des Beaux jours…

Rattaché(e) la directrice de la communication, en lien étroit avec le cabinet et la direction générale des services, vous participez à la définition de la stratégie de communication de la collectivité et au management des équipes.

Vous serez chargé(e) de :

  • Participer à la mise en oeuvre des stratégies de la direction
  • Être force de proposition sur les moyens et actions à mettre en place pour promouvoir les actions de l’équipe municipale
  • Veiller à la cohérence de l’image de la collectivité sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web et des événements

Plus spécifiquement, vous aurez la responsabilité de la valorisation de l’intégration de la ville au réseau « ville créative UNESCO »

Missions

Pilotage du service en appui à la directrice de la communication

  • Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de communication
  • Encadrement de l’équipe
  • Participation à la gestion administrative et budgétaire du service

Conception et réalisation du magazine externe (Angoulême Mag)

  • Organisation de la publication
  • Rédaction en chef du magazine (rédaction des articles et brief des éventuels pigistes)
  • Préparation et choix des iconographies, en puisant dans notre photothèque ou en faisant appel à une prestation de photographie

Pilotage direct de la stratégie de communication numérique

  • Élaboration de la stratégie avec le chargé de communication numérique et reporting à la directrice
  • Évaluation des outils mis en place

Élaboration et suivi du plan de communication dédié au réseau « ville créative UNESCO »

  • Définition de la stratégie en lien avec le point focal et la chargée de mission
  • Suivi et mise en place des outils

Profil recherché

  • De formation supérieure en communication ou expérimenté(e) dans les domaines de la communication institutionnelle et/ ou numérique. Vous :
  • connaissez le fonctionnement d’une collectivité, ses partenaires institutionnels locaux et ses outils
  • maîtrisez les outils et langages de communication ainsi que la Culture de l’Image
  • possédez des capacités rédactionnelles, un goût de l’écriture et un esprit de synthèse
  • êtes reconnus pour votre sens de l’écoute et du contact, votre goût du travail en équipe et votre adaptabilité
  • Votre sens de l’organisation, votre discrétion et votre capacité à travailler en autonomie seront des qualités également appréciées.
  • Conditions d’exercice du poste : faire preuve d’une grande disponibilité, temps de travail au forfait jour, déplacements réguliers à vélo ou en voiture (permis B exigé)

Date d’effet de prise de poste : octobre 2020


Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Mairie d’Angoulême
1, Place de l’Hôtel de Ville – CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex

Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 11 septembre 2020

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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