La Ville d’Angoulême recrute

Un·e Directeur·trice des Espaces Publics

(Cadre d’emploi des Ingénieurs – Cat. A)

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Patrimoine et Vie Quotidienne, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions

Mise en oeuvre des orientations stratégiques relatives aux espaces publics de la collectivité

  • Concevoir un plan stratégique d’exploitation, de préservation et de valorisation des espaces publics de la collectivité,
    dans une approche en coût global. Définition des niveaux de service.
  • Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine,
    à l’éclairage public, aux politiques publiques de stationnement
  • Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
  • Proposer des choix de modes de gestion et d’acquisition adaptés
  • Préparer et suivre le budget de la direction
  • Intégrer le respect du développement durable dans la mise en oeuvre des politiques de la collectivité sur ses espaces
    publics

Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique relatif aux espaces publics de la collectivité

  • Coordonner les missions d’exploitation, de gestion, d’entretien et de maintenance de l’espace public
  • Évaluer l’activité de l’ensemble des espaces publics de la collectivité à l’aide d’outils adaptés et contrôler la qualité des
    services rendus
  • Mesurer les impacts des réalisations au plan technique
  • Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
  • Dégager les priorités, arbitrer les urgences et les moyens à mettre en oeuvre
  • Négocier et opérer des choix techniques adaptés
  • Faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en oeuvre
  • Accompagner et contrôler le dispositif hygiène sécurité santé au travail

Management des services

  • Décliner le projet d’administration en projets de services et mobiliser les synergies
  • Définir des objectifs collectifs et individuels, les évaluer
  • Animer l’équipe d’encadrement et fédérer les agents
  • Porter et conduire le changement dans une logique de service public
  • Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d’éventuels conflits
  • Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
  • Dresser le bilan annuel et évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
  • Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale de la direction

Relations fonctionnelles (internes / externes)


Élus Vie Quotidienne, Direction Générale, Responsables des services des Espaces Publics, Directeurs des autres pôles Concessionnaires, Entreprises, fournisseurs, bureaux d’études, maîtrises d’oeuvre… (TP, espaces verts…), Partenaires institutionnels (services de L’État, département, GA…), Associations, Habitants …

Profils recherchés

Expériences

  • Expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale vivement souhaitée

Savoirs

  • Maîtrise des méthodes et outils de management, des techniques d’organisation, de planification, de finances publiques
  • Connaissances de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d’espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, développement durable, gestion des déchets, stationnement

Savoirs Faire

  • Aptitude à fédérer les équipes et les compétences
  • Aptitude à la conduite de projets
  • Capacité d’adaptation, d’initiative, d’arbitrage
  • Aptitude à transformer les orientations en plans d’actions et objectifs opérationnels

Savoirs Être

  • Disponibilité, Qualité d’écoute et de respect, Qualités relationnelles et rédactionnelles, Esprit d’initiative, Réactivité

Conditions d’exercice du poste

Sujétions particulières

  • Large autonomie dans l’organisation du travail
  • Encadrement supérieur d’équipes techniques à lourd effectif
  • Rythme de travail soutenu
  • Gestion du temps arythmique, avec horaires irréguliers, amplitude variable selon les obligations de service, réunion publique en soirée
  • Déplacements fréquents sur terrain…
  • Astreinte cadre + coordination astreintes
  • EPI obligatoires si présence sur chantiers (chasuble, casque…)

Moyens matériels

PC portable, smartphone.


Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé de votre lettre de motivation, votre CV, copie de vos diplômes , dernier arrêté de situation administrative à M. le Maire de la Ville d’Angoulême Direction des Ressources Humaines, 1 place de l’Hôtel de Ville, 16000 Angoulême ou par mail à : drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié

Date limite de dépôt des candidatures : : 24 mai 2019

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