La Mairie d’Angoulême recrute au sein de la Direction des Bâtiments et de la Logistique

Un·e Gestionnaire administratif des marchés publics (H/F)

Cadre d’emplois des Rédacteurs – Cat B

Il assure la coordination de la procédure budgétaire « investissement » à l’échelle du pôle et met en oeuvre la démarche de pré-contentieux sur les marchés publics, en lien avec le service Juridique et la Commande Publique du Grand Angoulême. Il réalise des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux marchés publics.

Missions

  • Pilote le recueil des besoins budgétaires des services de la direction, prépare la synthèse et une présentation aux décideurs
  • Suit et contrôle les crédits et/ou besoins complémentaires par type de dépenses, d’opérations en collaboration avec le responsable du budget
  • Assure le suivi des commandes de la Direction (véhicules, fournitures bâtiments, travaux, etc)
  • Assure l’interface entre les acheteurs et les services de la direction pour tout ce qui concerne le suivi des marchés
  • Réalise, met en place et/ou améliore les procédures pré-contentieuses (relances courriers, etc) en lien avec les chefs de service, les acheteurs et la commande publique
  • Rédige et met en forme des courriers, notes, documents e/ou rapports, relatifs aux procédures de précontentieux au budget et aux marchés
  • Veille à l’application des pénalités pour non respect des clauses contractuelles
  • Assure une veille réglementaire sur les marchés publics, en lien avec le service juridique et la commande publique
  • Assure le suivi des relations avec les fournisseurs dans le cadre de la procédure de pré-contentieux
  • Met en place des tableaux de bord et suivi de son activité

Profil requis

Formation Bac+2 en droit public souhaitable

Compétences requises

  • Connaissances des Règles et Codes de la Commande publique
  • Connaissances des procédures de passation des marchés publics
  • Connaissances des règles d’exécution budgétaires et comptables
  • Capacité à mettre des procédures et des règles
  • Capacité à réaliser des synthèses et des tableaux de suivi
  • Capacité à actualiser ses connaissances et à s’adapter aux nouvelles réglementations et procédures
  • Capacité à conjuguer la prise en compte de la situation de son interlocuteur et le respect des engagements et des intérêts de l’institution

Qualités requises

  • Avoir le sens du service public
  • Avoir une capacité d’écoute
  • Faire preuve d’initiative
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur, organisation et autonomie dans le travail
  • Capacité d’adaptation et d’analyse
  • Aisance rédactionnelle, réactivité et aisance dans la communication orale

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé de votre lettre de motivation, votre CV et de votre dernier arrêté de situation administrative à M. le Maire de la Ville d’Angoulême, Direction des Ressources Humaines, 1 place de l’Hôtel de Ville, CS 42216 16022 ANGOULEME CEDEX ou à l’adresse mail suivante : drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2019.

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