La Mairie d’Angoulême recrute au sein de la Direction des Affaires Juridiques – Service Occupation du Domaine Public

Un(e) instructeur(trice) des demandes d’occupation du domaine public (H/F)

Dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs, vous assurerez les missions suivantes :

Instruction et suivi des demandes d’occupation du domaine public

• Réception et enregistrement des demandes d’occupation du domaine public des particuliers
• Instruction et suivi des autorisations d’occupations temporaires 
• Rédaction des arrêtés de circulation et de stationnement, rédaction des autorisations d’occupation du domaine public : pour des installations dans le cadre d’une exploitation économique du domaine public (exemple : terrasses) et pour des installations dans le cadre d’opérations de travaux, de déménagements, de manifestations diverses, etc…
• Suivi de l’activité

Accompagnement / Conseil pour l’installation sur le domaine public des occupations économiques ou non économiques

• Aide et conseil à la mise en place des futures occupations
• Vérification de la conformité de l’occupation
• Vérification de la conformité de l’occupation avec le respect des conditions de sécurité (signalétique, protection des automobilistes et des piétons) et plus généralement de la réglementation en vigueur.

Compétences requises/savoirs :  

• Connaissance de la réglementation du code de la route, voirie routière
• Connaissance des principes généraux régissant le fonctionnement d’une collectivité
• Capacité à rédiger des actes administratifs
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Réactivité, rigueur, adaptabilité
• Savoir travailler en équipe

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Mairie d’Angoulême
1, Place de l’Hôtel de Ville – CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex

Date limite de dépôt des candidatures : 14 avril 2021

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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