La mairie d’Angoulême recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines

Un·e responsable développement RH (H/F)

Cadre d’emploi des Attachés Catégorie A

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous mettez en oeuvre la politique de développement RH de la ville d’Angoulême. Vous prenez notamment en charge les activités liées au recrutement, à la mobilité, au développement des compétences et à la formation.

Missions

Management du service

  • Encadrement de l’équipe composée de 5 agents (3 à terme)
  • Mobilisation de l’équipe autour du projet de service et répartition/planification des activités
  • Pilotage, suivi et contrôle des activités
  • Soutien technique et méthodologique aux agents du service
  • Évaluation des contributions individuelles et collectives des agents
  • Suivi de la réactivité et de la qualité du service

Accompagnement de la stratégie des emplois et des compétences

  • Analyse de la situation de l’emploi et des besoins en personnel pour répondre aux projets de la collectivité
  • Définition et mise en oeuvre des procédures adaptées au x activités du service
  • Évaluation de la définition et de la mise en oeuvre des projets de service
  • Déploiement des revues du personnel et des plans de remplacements
  • Questionnement des pratiques et process RH dans une perspective d’amélioration continue

Pilotage des processus de recrutement et de l’accompagnement des agents

  • Participation aux projets d’organisation et de réorganisation des services ( assistance dans la définition des besoins)
  • Pilotage et mise en oeuvre de la politique de recrutement et outils de sourcing
  • Développement de la mobilité interne
  • Sécurisation des procédures de recrutement et mise en adéquation entre les besoins de la collectivité et les ressources
  • Pilotage du dispositif de redéploiement et de maintien dans l’emploi de la collectivité
  • Participation, le cas échéant, aux jurys de recrutement, notamment des cadres A et B

Conception, évaluation du plan de formation et des dispositifs de professionnalisation associés

  • Définition et pilotage de la stratégie de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité et de ses besoins en compétences
  • Accompagnement des projets de directions et de services
  • Prise en compte de l’évolution des métiers de la collectivité et de leur incidence sur les besoins en développement de compétences
  • Animation et pilotage du plan de formation, dans le respect des objectifs d’optimisation récurrente et des budgets alloués

Compétences attendues

  • Formation supérieure en RH
  • Expérience significative dans le pilotage de la fonction de développement RH
  • Bonne connaissance des process de développement RH et de la réglementation associée
  • Aptitudes à innover et ouverture d’esprit
  • Leadership
  • Capacités d’adaptation, de conviction, d’animation et de travail en réseaux
  • Maîtrise de l’outil bureautique

Poste à pourvoir au 1er décembre 2019

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé de votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation administrative à M. le Maire de la Ville d’Angoulême Direction des Ressources Humaines, 1 place de l’Hôtel de Ville, 16000 Angoulême ou par mail : drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2019

Partager :
  • imprimer
  • mail