La Mairie d’Angoulême recrute
Un(e) Directeur(trice) de la Vie Associative
(Cadre d’emploi des Attachés – Cat. A)

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 44 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville
créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe de la ligne à grande vitesse Paris-Bordeaux.
La Ville accompagne près de 300 associations locales, dont les 2/3 bénéficient de subventions, soit un budget annuel de près de 5,4 M€.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Attractivité et Développement Territorial, le/la directeur(rice) de la vie associative pilote et évalue les projets menés au sein de la direction dont il a la charge, anime l’ensemble des ressources, dispositifs et partenariats.
La direction se compose de 2 services (coordination de la vie associative et évènementiel) regroupant 27 agents.


Missions principales :


✔ Assurer le management de la Direction
– Manager les équipes et assurer le pilotage global de la direction dans une recherche de performance et de pertinence du service public ;
– Mettre en place des outils et process permettant le contrôle, les bilans d’activités, la prospective dans les domaines du champ de la direction, dans un objectif d’amélioration de la qualité de la relation aux
usagers s’appuyant sur la certification Qualivilles ;
– Préparer, et gérer les budgets, en optimisant les ressources publiques ;
✔ Mettre en oeuvre le projet politique, en assurant notamment la pleine convergence des politiques publiques
– Coordonner les politiques de valorisation et de développement de la vie associative, en lien étroit avec les directions pilotes (sport, arts et culture, cohésion sociale, jeunesse, …) : analyser l’évolution des
associations, mettre en place des outils de mesure et de suivi, participer à l’élaboration des contrats d’objectifs, … (développement de la fonction support interne)
– Appuyer les élus en termes de stratégie et élaborer les dossiers en vue des process décisionnels ;
– Identifier les enjeux au regard du projet municipal et être force de propositions ;
– Définir les process de pilotage et de gouvernance, animer les groupes de travail, définir les indicateurs de suivi, identifier les acteurs. Certains projets peuvent être portés directement par le(a) directeur (rice)
de la vie associative en tant que chef de projet ;
– Mettre en oeuvre les réformes structurelles telles que définies par la direction générale.
✔ Promouvoir et accompagner les associations dans une dynamique de développement local
– Faciliter les projets (contributions financières, prestations logistiques, mise à disposition de salles, …) en s’assurant de leur cohérence vis à vis des politiques locales ;
– Poursuivre l’accompagnement spécifique des organisateurs de manifestations, notamment en matière de sûreté évènementielle et de logistique ;
– Rendre plus lisible et plus efficient le portail de la vie associative (appui et conseil auprès des associations ) ;
– Animer le réseau associatif (organisation de forums, assises, …) ;
– Développer et animer des partenariats, assurer une veille prospective sur les pratiques émergentes et innovantes.


Profil requis :


– Expérience exigée dans un poste d’encadrement (management d’équipe, pilotage de projets
stratégiques), et dans la collaboration avec les élus ;
– Expertise attendue dans le domaine des associations (compétences financières et juridiques) ;
– Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en réseau en équipe ;
– Capacité à élaborer et piloter des orientations stratégiques et à les décliner en plans d’actions ;
– Capacités à construire des outils de suivi et de pilotage (utilisation aisée des logiciels métiers)
– Être force de propositions, faire preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse
– Sens de l’initiative et travail en autonomie
– Sens des responsabilités et du service public


Particularités liées au poste : disponibilité (y compris soirées et week-end si besoin), temps de travail au forfait jour.


Date d’effet de prise de poste : immédiate

Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 11 septembre 2020
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire
drh- recrutement @mairie-angouleme.fr
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex
Pour plus de renseignements : Direction des Ressources Humaines – 05 45 38 93 81

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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