Le CCAS d’Angoulême recrute au sein du service Accompagnement Social
secteur seniors et maintien à domicile

Un·e travailleur·euse social·e

ou une personne ayant une expérience significative dans le secteur senior
( CDD de 3 mois – Possibilité de renouvellement )

Sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurerez les missions suivantes :

Missions

Accompagnement social et éducatif des bénéficiaires : principalement sur le secteur seniors et maintien à domicile

  • Analyser globalement la situation de l’usager, répondre de manière adaptée à sa demande en favorisant l’aspect socio-éducatif, qualifier sa demande et quantifier son degré d’urgence.
  • Rédiger des signalements pour personnes vulnérables
  • Mobiliser le réseau de partenaires pour assurer un parcours cohérent d’accompagnement des usagers
  • Se déplacer en visites à domicile ou entretiens sur site
  • Participer aux commissions d’aides financières du CCAS

Développement du partenariat avec les acteurs sociaux du territoire

  • Connaître le réseau partenarial et les dispositifs existants
  • Savoir mobiliser les acteurs en fonction des besoins identifiés pour construire ensemble des réponses adaptées exhaustives aux besoins des usagers
  • Animer un groupe de travail , prise de parole
  • Participer à la création de projets en interne via des groupes de travail ou en externe avec des partenaires
  • S’inscrire dans des actions collectives en direction des usagers

Veille sociale et analyse des besoins sociaux pour faire évoluer les missions

  • Intégrer cette analyse dans les procédures d’accompagnement
  • Poser un diagnostic sur des problématiques
  • Analyser une situation et élaborer des propositions
  • Rédiger des notes de synthèse intégrant des propositions d’évolution des pratiques et des missions
  • Conduire un projet

Participation aux actions collectives et groupes de travail internes au service

  • Appréhender la finalité des actions à mener et leur pertinence pour les usagers
  • Définir son rôle dans le cadre de la mise en œuvre d’actions collectives ou de participation à des groupes de travail
  • Rendre compte régulièrement de l’avancée des travaux auprès de l’équipe, de la hiérarchie et éventuellement des élus

Compétences

  • Sens du service public
  • Connaissance de la législation et des dispositifs afférents au domaine d’intervention
  • Connaissance de l’ensemble des partenaires du réseau gérontologique
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Compétences rédactionnelles
  • Être force de proposition, capacité d’adaptation, d’autonomie et prise d’initiative
  • Avoir un esprit de synthèse, capacité à rendre compte de son activité à son N+1
  • Faire preuve de rigueur, d’organisation, prise de recul
  • Capacité à travailler en équipe
  • Être à l’écoute, faire preuve d’empathie et être réactif
  • Soumis au secret professionnel

Amplitude horaire : 8h30 – 17h30.

Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2021


Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Mairie d’Angoulême
1, Place de l’Hôtel de Ville – CS 42216
16016 ANGOULEME Cedex

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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