Un(e) agent(e) de service polyvalent

Date limite de l'offre :
  • Catégorie C
  • Service Vie Scolaire

Poste à temps non complet (20 heures par semaine)

Sud Ouest – Préfecture de la Charente – La ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO au titre de la littérature Bande Dessinée et labellisée Qualivilles®, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux.

Au travers d’un projet éducatif de territoire ambitieux, Angoulême impulse également une politique de l’enfance engagée et volontaire qui lui permet la reconnaissance en tant que Cité Éducative pour ses quartiers prioritaires, Ville Amie des Enfants grâce au partenariat avec l’Unicef, ou encore Ville active PNNS et labellisée Territoire Bio engagé, grâce notamment à son engagement sur la qualité de sa restauration…

Sous l’autorité du responsable du service vie scolaire, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :

1) Accueillir tous les enfants sur les temps périscolaires municipaux

  • Assurer le bon accueil de l’enfant et de sa famille sur la garderie du matin et pointer les effectifs présents ;
  • Assurer les transmissions, documents et informations données par les parents et faire le lien entre les partenaires ;
  • Veiller à la sécurité et au bien-être de l’enfant et savoir prévenir les personnes compétentes en cas d’urgence ;
  • Organiser les différents temps d’accueil en proposant des jeux ou animations adaptés ;
  • Faire respecter le règlement périscolaire de manière impartiale et gérer les conflits ;
  • Entretenir un climat de confiance avec les adultes et les enfants ;
  • Assurer la surveillance et l’animation de la cour durant la pause méridienne et assurer les soins aux enfants si nécessaire ;
  • Prendre connaissance des PAI transmis par le directeur ou la directrice de l’école.

2) Accueil et accompagnement des convives durant le repas

  • Mettre en place le réfectoire ;
  • Accompagner les enfants aux sanitaires et en maternelle, assurer leur propreté corporelle ;
  • Assurer l’entrée et la sortie du réfectoire ;
  • Appliquer les procédures liées aux PAI ;
  • Assurer un cadre apaisé propice au « vivre ensemble » ;
  • Veiller au bon déroulement du repas.

3) Entretien des locaux

  • Mettre en œuvre les protocoles d’entretien et de désinfection des sanitaires, des parties communes, du réfectoire, des classes pour les élémentaires ;
  • Respecter les consignes de sécurité et d’utilisation des produits ;
  • Porter les Équipements de Protection Individuels et les entretenir ;
  • Communiquer avec l’encadrement afin de faire remonter les besoins ou problématiques rencontrées ;
  • Faire preuve de polyvalence en cas d’absence de l’ATSEM ;
  • Entretenir les locaux des ALSH pendant les congés scolaires ;
  • En maternelle, participer à l’habillage des enfants à la sortie du dortoir sur le temps scolaire ;
  • Participer aux travaux de nettoyage approfondi (sanitaires, salle de classe, parties communes, vitrerie…) pendant les journées de grand ménage de pré-rentrée scolaire et tout au long de l’année.

4) Participer à la vie de la Direction et de ses projets

  • Participer aux groupes de travail ou réunions thématiques (document unique…) et aux réunions d’échanges (réunions des délégués…) ;
  • Assurer le tutorat de stagiaires ;
  • Participer aux animations (petit déjeuner, semaine du goût,…) ;
  • Entretenir des relations étroites pour diverses informations avec la Direction de l’Enfance ;
  • Appliquer les consignes données par la Direction ;
  • Assurer des remplacements à titre exceptionnel et la polyvalence des missions ;
  • Participer aux formations.

Compétences et expériences attendues

  • CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance souhaité
  • Expérience sur poste similaire exigée
  • Connaissance de l’enfant et de ses comportements
  • Bonne maîtrise de l’expression orale
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
  • Maîtrise des techniques d’entretien
  • Capacités relationnelles, qualité d’écoute
  • Adaptation aux nécessités de service
  • Discrétion professionnelle – Rigueur – Esprit d’équipe et autonomie

Contraintes et sujétions du poste

  • Annualisation du temps de travail
  • Environnement sonore
  • Port d’Équipements de Protection Individuels
  • Manipulation de produits d’entretien

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

  • Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
  • Une prime de fin d’année
  • Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable
  • CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc…)
  • Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année

📅 Date limite de dépôt des candidatures : 6 juillet 2025

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire :

📧 drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

📬 1, Place de l’Hôtel de Ville – CS 42216 – 16022 ANGOULEME Cedex

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant.

Il est à rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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