Un(e) apprenti(e) Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 45 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO et labellisée Qualivilles® en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l’équipe Développement RH, composée de 6 personnes réparties en 2 secteurs : formation/recrutement-mobilité au sein de laquelle vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Missions :

  • Gestion des candidatures ( AR, fléchage, Cvthèque, repérage des compétences, constitution d’un vivier temporaire)
  • Gestion des demandes de stage
  • Pilotage de la campagne de recrutement apprentissage
  • Suivi et traitement des ordres de mission et des frais de déplacement liés à la formation
  • Participation aux différents projets du service
  • Participation à la vie du service (réunions, groupes de travail )
  • Participation aux différents événements RH (Forums, salon de l’emploi …)

Profils recherchés / Compétences requises :

  • Être titulaire d’un bac +2
  • Être inscrit(e) dans une école de formation qui dispense ce diplôme ;
  • Qualités rédactionnelles / bonne maîtrise de l’orthographe et de la grammaire ;
  • Qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens du service public ;
  • Dynamique et polyvalent(e), vous êtes rigoureux(se) et force de proposition.

Poste pourvoir à compter de septembre 2024

Date limite de dépôt des candidatures : 10 mai 2024

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire 

1, Place de l’Hôtel de Ville –  CS 42216 – 16016 ANGOULEME Cedex

drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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