Un(e) apprenti(e) BTS ou DEUST Assistant(e) Juridique (H/F)

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 45 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO et labellisée Qualivilles® en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…

Rattaché(e) à la Direction des Affaires Juridiques, vous serez chargé(e) des missions suivantes en lien avec la responsable du service.

Missions principales :

  • Tenir les registres des actes et les outils de gestion de ces derniers ;
  • Traitement des dossiers et saisie de documents sur le volet assurance ;
  • Accueil physique et téléphonique du public sur le volet assurances ;
  • Gestion de l’information, classement et archivage de documents du service ;
  • Planification et suivi des commissions et conseil municipaux ;
  • Traitement des séances : compte rendus, transcription des débats.

Profils recherchés / Compétences requises :

  • Être titulaire du baccalauréat ;
  • Être inscrit(e) dans une école de formation qui dispense ce diplôme ;
  • Connaissances en droit ;
  • Qualités rédactionnelles / bonne connaissance de l’orthographe et la grammaire ;
  • Qualités d’organisation ;
  • Dynamique et polyvalent(e), vous êtes rigoureux(se) et force de proposition.

Poste pourvoir à compter de septembre 2024

Date limite de dépôt des candidatures : 2 mai 2024

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire 

1, Place de l’Hôtel de Ville –  CS 42216 – 16016 ANGOULEME Cedex

drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Revenir en haut de page