Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 45 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’Unesco et labellisée Qualivilles® en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Sous la responsabilité de la Responsable du service administratif au sein du Pôle Prévention, Tranquillité et Sécurité Publiques, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions principales :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des dossiers internet et de la base de données du service
- Organisation et gestion administrative
- Gestion de projet
- Support managérial
Profils recherchés / Compétences requises :
- Être inscrit(e) dans une école de formation qui dispense ce diplôme
- Informer la hiérarchie des difficultés rencontrées au quotidien
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Politesse, ponctualité, respect des collègues et de la hiérarchie, être force de proposition
- Bonne maîtrise de l’orthographe et qualité rédactionnelle
- Bonne communication écrite et orale
- Travail en équipe
Ce que nous offrons :
- Une prime de rentrée scolaire pour les bénéficiaires âgés de 19 à 26 ans (sous conditions)
- La prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics (train, bus, vélo)
- 3 restaurants administratifs (± 5€ le repas)
- CNAS (billetterie, voyages…)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Poste à pourvoir à compter de septembre 2025
Date limite de dépôt des candidatures : 29 mai 2025
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire :
1, Place de l’Hôtel de Ville – CS 42216 – 16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est à rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.