Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 45 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’Unesco et labellisée Qualivilles® en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez mutualisé(e) entre le service Développement RH et le service Prévention et vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions
1) Au sein du service Développement RH :
- Gestion des candidatures ( AR, Cvthèque, constitution d’un vivier temporaire )
- Pilotage de la campagne de recrutement des apprenti(e)s pour la rentrée 2027
- Saisie des ordres de mission et des frais de déplacement liés à la formation
- Participation aux processus de recrutement ( rédaction annonce, mise en place de jurys, participation à des jurys …)
- Participation aux différents événements RH (forum, Salon de l’Emploi…)
2) Au sein du service Prévention :
- Saisie de fiches d’aptitude et des accidents de travail dans le logiciel CIRIL et enregistrement dans les dossiers des agents
- Préparation des dossiers F3SCT et participation possible aux instances pour prise de notes
- Organisation de la journée de la cohésion de la DRH et suivi des journées de cohésion des autres directions de la collectivité : vérifier la complétude des dossiers et le respect du budget, compléter le tableau de bord associé
- Gestion des inscriptions dans le cadre de la campagne vaccinale grippe
- Gestion de la campagne de relance RQTH 2027
- Gestion administrative et logistique du DUO DAY : communication aux services, inscriptions sur la plate-forme, organisation du temps de clôture
- Contribution à l’organisation et participation à la journée QVT
3) En commun avec les 2 services :
- Assistance aux projets RH
- Participation à la vie du service (réunions, groupes de travail)
- Création d’indicateurs et analyse de données
- Analyses simples en fonction des besoins et/ou recherches types sur certaines thématiques
Profils recherchés / Compétences requises
- Être accepté(e) en 2ème année de BTS SAM et être inscrit(e) dans une école de formation qui dispense ce diplôme ;
- Qualités rédactionnelles/bonne maîtrise de l’orthographe et de la grammaire ;
- Qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens du service public :
- Dynamique et polyvalent(e), vous êtres rigoureux(se) et force de proposition
Ce que nous offrons
- La prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics (train, bus, vélo) ;
- 3 restaurants administratifs (± 5€ le repas) ;
- CNAS (billetterie, voyages…) ;
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année.
- Aide financière à la formation pour les apprentis RQTH
Poste pourvoir à compter de septembre 2026
Date limite de dépôt des candidatures : 22 mai 2026
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire
1, Place de l’Hôtel de Ville – CS 42216 – 16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.