Un(e) apprenti(e) en BUT/ Licence Design Graphiste (H/F)

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 45 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO et labellisée Qualivilles® en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. 

Rattaché(e) à la Direction de la communication, vous serez chargé(e) des missions suivantes en lien avec la chargée de Communication/Graphiste du service.

Missions principales :

  • Participation à l’élaboration de supports print et exécution graphique en accord avec la charte de la ville ;
  • Réalisation d’éléments graphiques et visuels pour les réseaux sociaux et site internet ;
  • Veille créative sur les nouvelles techniques et les tendances graphiques ;
  • Aide ponctuelle au service Communication : présence photos, communication interne.

Profils recherchés / Compétences requises :

  • Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ; 
  • Être inscrit(e) dans une école de formation qui dispense ce diplôme ;
  • Être passionné(e) et spécialisé(e) dans le graphisme et/ou la communication visuelle ;
  • Bonne connaissance obligatoire des logiciels : Adobe Photoshop, Illustrator & Indesign ;
  • Avoir des qualités rédactionnelles / bonne connaissance de l’orthographe et la grammaire ;
  • Dynamique et polyvalent(e), vous êtes rigoureux(se) et force de proposition ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Qualités d’organisation et de rigueur.

Candidatures (LM+CV+Book de travaux ou site /portfolio de travaux réalisés) 

Poste pourvoir à compter de septembre 2024

Date limite de dépôt des candidatures : 2 mai 2024

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire 

1, Place de l’Hôtel de Ville –  CS 42216 – 16016 ANGOULEME Cedex

drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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