Un(e) Chargé(e) d’accueil et de médiation à la Médiathèque Ma Campagne (H/F)

CDD – 1 an

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…

Placé(e) sous la responsabilité de la responsable de la Lecture Publique, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions

Action culturelle, animations scolaires et petite enfance

  • Participer à l’organisation des accueils scolaires (école maternelle et école élémentaire) à la médiathèque : construction et animation des séances, en binôme avec la référente « scolaire ».
  • Concevoir et mettre en œuvre des animations pour les groupes Petite-Enfance (0-3 ans) au sein de la médiathèque.
  • Participer et animer des actions dans et hors les murs auprès des publics dit « éloignés du livre et de la lecture ».
  • Poursuivre le partenariat avec les différents acteurs locaux : centre social, établissements scolaires, structures petite enfance, tissu associatif…
  • Participer à la programmation culturelle du service propre à la Petite-Enfance (festival Petites Oreilles en Goguette) et au public jeunesse.

Accueil et accompagnement des publics

  • Accueillir, informer et orienter les publics.
  • Participer au service public (prêt/retour, inscriptions, réservations).
  • Accompagner les publics sur l’utilisation des outils numériques.
  • Participer à la promotion des actions du service Lecture Publique.

Traitement des collections

  • Participer aux différentes étapes du circuit du document (suggestions d’acquisitions, équipement, rangement).
  • Mettre en valeur les collections auprès des publics.
  • Participer au désherbage des collections.

Compétences, savoirs et savoirs faire

  • Expérience professionnelle auprès du public jeunesse et/ou formation aux métiers du livre et à la médiation
  • Connaissance des particularités du public petite enfance (0 – 3 ans), du public jeunesse et des publics de quartiers prioritaires
  • Capacité à concevoir et à animer des actions de médiations culturelles auprès de groupe d’enfants
  • Intérêt pour la littérature de jeunesse
  • Maîtrise du logiciel destiné à la gestion informatique des différentes tâches d’une bibliothèque
  • Maîtrise de la classification et du classement des documents
  • Sens du service public
  • Sens de l’écoute, du travail en équipe
  • Goût pour les relations humaines
  • Capacité à communiquer et à discerner.

Informations complémentaires

  • Temps de travail : Du mardi au samedi
  • 25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires
  • Dépassements ponctuels selon l’actualité du service
  • Contrat d’un an

Les avantages sociaux

  • Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
  • La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)( sous conditions )
  • Un forfait mobilité de 300 € par an (sous conditions )
  • 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
  • CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc…)
  • Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Date limite de dépôt des candidatures : 13 mai 2026

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire 1, Place de l’Hôtel de Ville – CS 42216 – 16016 ANGOULEME Cedex – drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.