Un(e) Coordinateur-rice du Contrat Local de Santé (H/F) 

Contrat à durée déterminée du 15 septembre 2024 au 31 mai 2025

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). 

Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…

En s’engageant en 2012 dans la démarche de Contrat Local de Santé (CLS), la ville d’Angoulême réaffirme ses engagements en matière de santé, aux côtés de l’ARS, du Département de Charente et de la Préfecture de Charente. Le CLS d’Angoulême, qui porte son action sur le périmètre de la ville, s’est donné comme axe stratégique majeur la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, avec l’objectif d’améliorer pour tout Angoumoisin, et notamment les plus précaires ou isolés, l’accès à une offre de santé globale : promotion de la santé, prévention des risques, soins hospitaliers et ambulatoires, offre médico-sociale, sociale, et un cadre de vie favorable, notamment en termes d’environnement. 

Sous l’autorité de la commune d’Angoulême et des co-signataires des CLS de la Charente, le coordinateur a pour mission de piloter le contrat sus mentionné et d’assurer les liens entre les différences instances impliquées.

Rattaché(e) à la responsable du Service Communal d’Hygiène et de Santé Publique, au sein de la Direction Solidarité vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions:  

En liaison étroite avec les autres services municipaux et les acteurs du domaine de la santé :

  • Préparer et animer les instances de gouvernance du CLS (comité de pilotage, comités techniques, groupes de travail et groupes de suivi) et participer aux rencontres inter CLS ;
  • Actualiser les diagnostics dans le cadre des groupes de travail et réaliser le processus de construction du CLS 3ème génération ;
  • Proposer un appui méthodologique au projet local de santé répondant aux besoins repérés ;
  • Coordonner les actions du CLS et mettre en œuvre celles pilotées par la Ville ;
  • Assurer l’interface entre les politiques publiques et la réalité du terrain ;
  • Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS ;
  • Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’interface avec les autres CLS et dispositifs (ASV, PRE…) ;
  • Susciter et appuyer la participation des habitants ;
  • Assurer le suivi en tant que référent CLSM pour la commune, participer aux groupes de travail CLSM ;
  • Faciliter la mise en œuvre des actions du CLSM en lien avec le  Coordinateur CLSM ;
  • Participer au travail sur le syndrome de Diogène en lien avec le Pôle habitat du SCHSP ;
  • Assurer la recherche de subventions.

Profil recherché :  

  • Connaître les politiques de santé publique et d’action sociale
  • Connaître les dispositifs et modalités de mise en œuvre des politiques locales en santé (ASV-CLS-CLSM)
  • Connaître l’environnement territorial
  • Capacité à rédiger des courriers, des protocoles, des rapports et procès verbaux
  • Savoir collecter, analyser, synthétiser des informations
  • Savoir utiliser les logiciels informatiques et les bases de données
  • Permis B obligatoire
  • Diplôme recherché : Master de santé publique
  • Savoir-être :
  • sens du service public
  • sens des relations humaines
  • autonomie et sens de l’organisation
  • rigueur et méthode
  • esprit d’initiative

Conditions et contraintes du poste :

Lieu de travail : 8 rue Charles Petit 16000 ANGOULÊME

Temps de travail : 25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires

Travail en dehors des horaires classiques (8h30-17h) possible pour l’animation de certaines réunions

Informations complémentaires :

  • Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
  • Une prime de fin d’année
  • La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
  • Un forfait mobilité de 300 € par an
  • 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
  • CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc.)
  • Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année 

Date limite de dépôt des candidatures le 5 août 2024

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire 

drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

1, Place de l’Hôtel de Ville- CS 42216 – 16016 ANGOULEME Cedex

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.