Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême a hérité d’un patrimoine historique et urbain remarquable et offre ainsi un cadre de vie riche et varié, dont le dynamisme est à valoriser.
Sous la responsabilité du responsable du CSU, vous assurerez les missions suivantes :
Missions
Vidéoprotection et télésurveillance
- Observation de la voie publique
- Surveillance particulière des lieux sensibles
- Surveillance dédiée lors de manifestation ou sur demande
- Pré-positionnement de caméra pour des objectifs ou missions précises
- Vidéoprotection avec surveillance dédiée sur demande de la Police Municipale ou Nationale
- Application de la législation et des règlements en vigueur
- Effectuer des extractions, destruction des images conformément aux règlements
- Tenue des registres et Main Courantes
- Compte-rendu, rapports
- Prise des appels hors ouverture de la Police Administrative
Entretien des liens opérationnels avec les partenaires
- Garantir un bon niveau d’échange avec la Police Nationale, la Police Municipale et les autres partenaires compétents
- Connaître les procédures, les organisations et les contraintes de fonctionnement des différents partenaires opérationnels
- Réception des appels hors ouverture de la Police Administrative
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements
- Vérifier les masquages et champ de vision
- Signaler les pannes
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Profil recherché et compétences attendues
- Connaissance des outils informatiques et bureautiques
- Savoir transmettre des informations et rédiger des rapports
- Capacité à analyser des situations et à calibrer l’action, si nécessaire, pour déclencher des alertes auprès des personnes ou services compétents.
- Aptitude à maîtriser une situation d’alerte et à appliquer strictement des procédures et à transmettre clairement des consignes
- Bonne capacité relationnelle, sens du travail en équipe et du respect de l’autre
- Sang-froid, patience, rigueur morale et discrétion professionnelle, devoir de confidentialité et de réserve
Contraintes particulières
- Travail en horaires décalés ( par cycle avec changement chaque semaine )
- Travail le week-end et les jours fériés ( par roulement )
- Travail en huis clos, en binôme, dans espace fermé
- Aptitude au travail derrière un écran
- Après recrutement : formations obligatoires sur ce poste – Assermentation et agrément à prévoir ( enquête administrative )
Informations complémentaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)( sous conditions)
- Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions )
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc…)
- Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année
Date limite de dépôt des candidatures : 6 mars 2026
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire
1, Place de l’Hôtel de Ville- CS 42216 – 16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.