Un(e) Référent(e) des actions éducatives municipales (H/F)

Sud Ouest – Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO au titre de la littérature Bande Dessinée et labellisée Qualivilles®, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Au travers d’un projet éducatif de territoire ambitieux, Angoulême impulse également une politique de l’enfance engagée et volontaire qui lui permet la reconnaissance en tant que Cité Éducative pour ses quartiers prioritaires, Ville Amie des Enfants grâce au partenariat avec l’Unicef, ou encore Ville active PNNS et labellisé Territoire Bio engagé.

Au sein de la Direction de l’enfance rattaché(e) au service des temps de l’Enfant, le(la) référent(e) des actions municipales à destination des plus jeunes est chargé de coordonner, animer et suivre les initiatives municipales visant à améliorer les conditions d’accueil des enfants et contribuer à leur épanouissement en tant que futur citoyen. Il/elle assure également la liaison avec les différentes directions et services municipaux pour garantir une transversalité efficace dans la mise en œuvre des actions .

Sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et sous la responsabilité de la responsable du service des Temps de l’Enfant, vous aurez en charge les missions suivantes : 

Missions Principales

Coordination et suivi des actions municipales

  • Proposer et participer à la mise en œuvre des actions municipales et événements locaux en direction des enfants
  • Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions
  • Promouvoir et communiquer sur les actions existantes et à venir
  • Assurer une transversalité avec les services municipaux et les partenaires
  • Soutenir les directions de la ville dans l’inscription des projets/actions dans les écoles
  • Répertorier les actions municipales de la collectivité avec le soutien de la responsable 

Animation du Conseil Municipal des Enfants (CME) : en lien avec l’association des Petits Débrouillards 

  • Organiser les élections et la mandature
  • Préparer et co-animer les séances du CME avec l’association les Petits Débrouillards 
  • Accompagner les enfants dans leurs projets
  • Développer les liens avec les écoles

Veille Éducative : 

  • Apporter un soutien aux pratiques et accompagner les projets auprès des agents de la Direction de l’Enfance sur l’ensemble des temps de l’enfant
  • Accompagner l’organisation et la qualité d’accueil des garderies du matin dans les écoles
  • S’assurer de l’appropriation et de l’application du cadre par les encadrants et les enfants


Participation au projet du service et de la direction :

  • Travailler en transversalité avec les équipes
  • Établir et suivre les indicateurs d’activités liés à la mission

Profil recherché  et compétences attendues

– Capacité de coordination et de suivi des projets

– Aptitude à travailler en transversalité

– Maîtrise des outils de suivi et d’évaluation des actions

– Aptitude à animer des séances participatives notamment auprès des enfants

– Sens de l’écoute et de l’accompagnement des enfants

– Capacité à créer des liens avec les écoles

– Capacité à former et à accompagner

– Maîtrise des règlements périscolaires

– Sens de l’organisation et de la gestion du temps

– Sens de l’animation et du travail d’équipe.

– Respect des échéances

Lieu de travail :  Direction de l’Enfance-St Cybard

Temps de travail :

25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires

Horaires variables selon les projets éducatifs

Des avantages pour faciliter la vie de chacun :

– Des engagements pour développer la carrière des agents (formations, préparation aux concours etc.)

– Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)

– Une prime de fin d’année
– Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable
– CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc…) 

– Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année

Date limite de dépôt des candidatures : 15 Mai 2024

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire : 

1, Place de l’Hôtel de Ville- CS 42216 -16016 ANGOULEME Cedex

 drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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