Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 45 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême a hérité d’un patrimoine historique et urbain remarquable et offre ainsi un cadre de vie riche et varié, dont le dynamisme est à valoriser.
Le CCAS de la Ville d’Angoulême propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.
Le/la Responsable du service pilote le Service Accompagnement Hébergement Insertion composé :
1 – d’un CHRS (Parenthèse) en charge :
- du dispositif d’insertion pour familles monoparentales ;
- du dispositif départemental d’accueil, d’écoute et d’hébergement d’urgence pour les personnes victimes des violences conjugales.
2 – d’un accueil de jour des personnes victimes des violences conjugales Suzanne Noël.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurerez les missions suivantes :
Missions principales
Pilotage du CHRS et de l’accueil de jour :
- Élaborer, coordonner et réguler le fonctionnement des dispositifs ;
- Élaborer le budget et assurer le suivi des moyens juridiques, financiers et humains ;
- Assurer la prise en charge des publics et garantir la qualité et la continuité du service tout en respectant les droits des usagers ;
- Assurer l’interface avec les autres services, les partenaires et les élus ;
- Rechercher des financements (demandes de subventions) ;
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques ;
- Veiller à l’application des textes applicables aux ESSMS ;
- Élaborer des rapports d’activité, bilans et statistiques réguliers ;
- Répondre aux sollicitations des financeurs (enquêtes, notamment)
Manager l’équipe pluridisciplinaire dans ses missions auprès des publics :
- Assurer le management et l’animation de l’équipe ;
- Organiser les plannings des agents en assurant la continuité de service ;
- Être garant de la dématérialisation des dossiers, de la fiabilité des données saisies et du suivi des dossiers des personnes accueillies dans le respect de la réglementation en vigueur ;
- Proposer et anticiper les évolutions (méthodes d’accompagnement, modernisation des procédures, projets de la structure).
Contribuer à la réflexion sur ces dispositifs à l’échelle départementale :
- Assurer le partenariat et notamment participer aux réunions du pôle VIF et des réseaux locaux de lutte contre les violences intrafamiliales ;
- Participer aux groupes de réflexion et décisions institutionnelles ;
- Représenter l’institution dans les instances locales.
Participer au comité de direction du CCAS :
- Participer à l’élaboration des orientations ;
- Participer aux projets transversaux du CCAS et aux différentes instances ;
- Rédiger les délibérations du Conseil d’administration.
Compétences
- CAFERUIS ;
- Expériences dans des dispositifs similaires ;
- Connaissance des publics en situation de fragilité, de précarité et de vulnérabilité ;
- Maîtrise de la conduite de projets ;
- Travail en partenariat ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Grande disponibilité, capacités relationnelles, capacité à manager et à travailler en transversalité et en partenariat ;
- Titulaire du permis B.
Informations complémentaires
Temps de travail : Forfait jours.
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- La prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
- Un forfait mobilité de 300 € par an
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas)
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc.)
- Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année
Modalités de candidature
Transmettre :
- un CV et une lettre de motivation
- une photocopie des diplômes
- une pièce d’identité
Poste à temps complet
Date limite de dépôt des candidatures : 25 mai 2026
Merci d’adresser votre candidature
à l’attention de Monsieur le Président du CCAS : drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
1, Place de l’Hôtel de Ville- CS 42216 -16016 ANGOULEME Cedex
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.