Un(e) responsable de service (H/F)

Préfecture de la Charente, la Ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants ).

Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux.  Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux Jours…

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice du pôle Prévention, Tranquillité et Sécurité Publiques, vous exercerez les missions suivantes : 

Missions :

  • Management et encadrement du service
    1. mobiliser les équipes pour le fonctionnement du service, la répartition et la qualité des activités ;
    2. gérer les conflits et être un soutien technique et méthodologique aux agents du service ;
    3. planifier le travail des équipes en fonction de l’amplitude horaire ;
    4. évaluer les contributions individuelles et collectives des agents ;
    5. contrôler la réalisation des activités sur le terrain via une présence hebdomadaire ;
    6. développer les compétences et assurer le suivi des formations ;
  • Mise en œuvre et suivi de l’activité du secteur police administrative
    1. transmettre à la directrice du pôle les informations générales et particulières du fonctionnement du service ;
    2. contrôler et suivre le temps de travail, les congés et absences ;
    3. suivre le traitement des mains courantes et des rapports ;
    4. contrôler l’application des règles de sécurité ;
    5. établir des rapports d’activité et le bilan annuel ;
  • Coordination des interventions et des missions de police administrative
    1. définir les modalités d’effectifs et de de travail sur l’intégralité du territoire de la commune ;
    2. prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions ;
    3. organiser une réunion de retour d’expérience d’une intervention spécifique délicate ou grave(victimes) et proposer des mesures correctives ;
    4. organiser les missions des ASVP, notamment le contrôle du stationnement payant ;
    5. coordonner l’accueil physique et téléphonique de la Police Administrative et municipale ;
  • Gestion et contrôle des procédures administratives
    1. mettre en place et contrôler les différents registres ;
    2. vérifier les arrêtés de police du maire et contrôler leur application ;
    3. vérifier les mains courantes et les rapports des agents.s ;
    4. vérifier la bonne gestion des dossiers administratifs (carte de résident, regroupement familial, objets trouvés, chiens dangereux, enquêtes administratives etc.) ;

Compétences et qualités requises

Connaissance du cadre réglementaire et des acteurs de la sécurité publiques

Connaissance de la typologie des risques et des procédures d’urgence

Connaissance des écrits administratifs et judiciaires

Maîtrise des techniques d’analyse et de raisonnement opérationnel

Capacité à mettre en application le droit pénal et administratif

Détenir des capacités managériales et d’encadrement d’équipe

Capacité d’adaptation, de réactivité, d’organisation, d’écoute

Sens du service public, des responsabilités, discrétion, aisance relationnelle

Très grande disponibilité

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques 

  • Conditions du poste :

Lieu de travail : Mairie d’Angoulême

Temps de travail : 25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires 

Contraintes particulières : Déplacements fréquents sur le territoire de compétence – Rythme de travail variable en fonction des événements.

  • Informations complémentaires :
  • Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
  • Une prime de fin d’année
  • La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
  • Un forfait mobilité de 300 € par an
  • 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
  • CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc…) 
  • Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année 

Date limite de dépôt des candidatures : 21 juillet 2024

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire 

drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

1, Place de l’Hôtel de Ville – CS 42216 -16016 ANGOULEME Cedex

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.