Un(e) Responsable de l’équipe cimetière et appui proximité (H/F)

Date limite de l'offre :
  • Catégorie C
  • Direction des Espaces Publics

Sud-Ouest – Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).

Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…

La Direction Adjointe en charge de l’Environnement de la ville œuvre ainsi au quotidien pour permettre aux Angoumoisin(e)s de profiter d’une ville agréable et fleurie.

Intégrée au sein du service PROXIMITÉ, l’équipe cimetières et appui assure :

  • L’entretien des deux cimetières de la ville (4 agents)
  • L’appui aux 4 équipes proximité de secteurs (4 agents) – via des chantiers réalisés en propre ou en coordination avec les agents du secteur d’intervention

Sous l’autorité de la directrice adjointe en charge de l’Environnement et sous la responsabilité du responsable du service Environnement, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions

Définition et mise en œuvre des actions d’entretien de la ville et des deux cimetières

CIMETIÈRES :

  • En collaboration avec les encadrants du service et des affaires funéraires, planifier les actions et moyens humains(ou matériels) nécessaires à l’exécution des travaux d’entretien des cimetières ;
  • Veiller à la propreté des cimetières, contenir la pousse de l’herbe et ramasser les feuilles (avec une vigilance toute particulière pour la Toussaint)
  • Être force de proposition dans la végétalisation des cimetières, le cas échéant organiser la mise en œuvre ;

APPUI :

  • Assurer le renfort des équipes « proximité » en fonction des sollicitations saisonnières : piquage, tonte, débroussaillage, arrosage, taille des arbustes, gestion des feuilles, plantations…) – ce soutien sera particulièrement actif auprès des secteurs les plus complexes en matière d’Espaces Verts ou en période de plantations (chantiers autonomes) ;

Encadrement des agents des cimetières et de la coordination appui

  • Participer régulièrement à des travaux avec les agents de terrain. ;
  • Assurer la montée en compétence horticole des agents de l’équipe ;
  • Animer et coordonner les activités de l’équipe « cimetières et appui proximité » (8 agents) – NB : l’encadrement technique des agents de l’équipe d’appui lors des chantiers réalisés sur les secteurs est réalisé directement par les responsables de secteurs ;
  • Planifier les travaux des cimetières et de l’équipe appui (en lien avec les secteurs) ;
  • Suivre et renseigner les demandes d’intervention de son équipe (dispositif Allo-Mairie);
  • Faire appliquer les règles de sécurité (EPI, hygiène, signalisation et déroulement des chantiers), les règlements intérieurs du service et de la collectivité et les recommandations du médecin du travail
  • Encadrement des agents du service (évaluation annuelle, respect des horaires…) ;

Gestion administrative

  • Rédaction des éléments de planification et des travaux réalisés ;
  • Reporting des indicateurs d’activité dans ATAL ;
  • Rédaction des comptes-rendus d’activités de son secteur ;
  • Identification des éléments de réponse aux courriers, courriels, réclamations des administrés ;
  • Mise à jour des variables de présence/de paie dans les outils présents ;
  • Suivi administratif des agents (habilitations, absences, discipline…) ;
  • Référent EPI des contrats précaires du service (Contrats CDG, stagiaires, saisonniers, TIG…) ;
  • Dépôt de plaintes en cas de dégradation sur les cimetières, établissement des constats et lien avec le service des assurances en cas de dégradations causées par les agents ;

Gestion environnementale de son secteur, communication

  • Participer activement à la construction/mise en œuvre de la stratégie de prévenance des riverains en matière de débroussaillage de rue ;
  • Participer à la collecte et au tri des déchets dans les cimetières ;
  • Mettre en œuvre une gestion différenciée des cimetières et autres espaces publics ;
  • Expliciter la démarche de gestion différenciée des espaces publics portée par la collectivité ;
  • Être vigilant au respect des ouvrages mortuaires lors des opérations d’entretien ;
  • Être particulièrement attentif à la surveillance du domaine public et signaler tout désordre ;
  • Renseigner la population sur leurs interrogations administratives, techniques ou résidentielles. Contacter les riverains pour les informer des suites données à leur demande. Les rencontrer sur site, si besoin ;
  • Rendre compte à sa hiérarchie de la planification, mise en œuvre, contrôle des chantiers, difficultés et réussites

Suppléance et appui aux autres responsables du service :

  • Assurer le suivi des cérémonies et des besoins d’entretiens attendus ;
  • Aider et remplacer ses collègues responsables de cellules si besoin ;
  • Assurer ponctuellement, en cas d’absence, la suppléance du responsable de service en matière de RH notamment (en lien avec la Directrice adjointe) mais aussi possiblement sur d’autres missions (suivi des astreintes espaces verts, suivi des plannings de manifestations/d’évènements…) ;

Compétences et expériences

  • Bac pro ou bac ou BTS souhaité dans le domaine des espaces verts
  • Détenir de bonnes connaissances techniques des domaines Espaces Verts et Propreté Urbaine
  • Connaissance obligatoire en matière de gestion des espaces verts et de reconnaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces, adventices)
  • Maîtriser l’utilisation des outils et machines spécialisées
  • Savoir animer et coordonner une équipe
  • Savoir faire respecter les règles d’hygiène et sécurité
  • Maîtrise de l’outil informatique indispensable
  • Capacité de communication et de travail en transversalité
  • Savoir rendre compte de son activité
  • Sens du service public
  • Être à l’écoute des élus, des usagers, des entreprises et de ses collègues
  • Être en capacité de dialoguer, d’informer et d’orienter
  • Faire preuve d’autonomie, de discrétion, de méthode, d’organisation et de rigueur
  • Permis B obligatoire – CACES petit engin souhaité

Contraintes particulières : Astreintes et travail le week-end possible – Horaires décalés – Port d’EPI obligatoire – Heures d’été : 6h30/14h30 de début Mai à fin Août.

Informations complémentaires

Temps de travail : Du lundi au vendredi – 25 jours de CA et 23 jours de RTT, sur la base de 39 h/hebdo

Les avantages sociaux

  • Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
  • La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
  • Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions )
  • 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
  • CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc…)
  • Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année

Date limite de dépôt des candidatures : 22septembre 2026

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire

1, Place de l’Hôtel de Ville – CS 42216 -16016 ANGOULEME Cedex

drh-recrutement@mairie-angouleme.fr

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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