La Mairie d’Angoulême recrute au sein de la Direction de la Cohésion Sociale Service Développement Social Territorial
Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Cohésion Sociale, vous effectuerez les missions suivantes :
Missions
Piloter le service et manager l’équipe
- Organisation et encadrement des missions du service composé de 3 agents :
- suivi des centres sociaux et associations de solidarité, contrat local d’animation de la vie sociale
- engagement citoyen et dispositifs jeunesse
- gestion urbaine et sociale de proximité
- Gestion du budget affecté aux différentes missions et planification des dépenses ( suivi financier dans le cadre budgétaire défini par la direction )
- Gestion et pilotage administratif du service ( reporting, congés, entretiens annuels, évaluations …)
- Veiller à la réalisation des objectifs et demandes émanant de la hiérarchie et/ou des élu(e)s
- Rédiger des notes, rapports, synthèses en lien avec l’activité du service
Piloter, coordonner et animer le volet territorial du contrat ville
- Aider à la définition des orientations politiques de la commune sur les quartiers politiques de la ville
- Animer les instances internes (comité de pilotage, comité de suivi) et mobiliser les partenariats et les directions sur les déclinaisons opérationnelles
- Conseiller et accompagner les porteurs de projets
- Piloter et assurer le suivi opérationnel et budgétaire dans le cadre de l’appel à projets annuel
- Participer avec les pilotes à l’animation du contrat de ville et ses différentes instances
Coordonner, organiser et assurer le suivi de la participation citoyenne
- Concevoir, développer et piloter des projets de participation citoyenne
- Développer des dispositifs d’information et des processus participatifs avec les habitants et les acteurs locaux sur les projets
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Participer à la conception et au développement de supports de communication
- Accompagner les directions opérationnelles dans leurs démarches participatives
Compétences attendues
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance du rôle et des attributions des partenaires institutionnels
- Connaissance des méthodes de diagnostic, d’analyse et d’évaluation
- Capacité à mettre en œuvre la méthodologie de projet
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Aptitude au management
- Rigueur, disponibilité et sens de l’organisation
Contraintes et sujétions particulières
Temps de travail : Du lundi au vendredi – 25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires ( Plusieurs autres scénarios temps de travail possibles)
Contraintes horaires possibles en dehors des heures classiques en lien avec les réunions avec les partenaires et/ou la mise en œuvre de projets
Les avantages sociaux
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)(sous conditions )
- Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions )
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc…) et CAS
Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2026
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire
1, Place de l’Hôtel de Ville – CS 42216 – 16016 ANGOULEME Cedex
drh-recrutement@mairie-angouleme.fr
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26/01/1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Il est a rappeler toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.