Publication des dix plus hautes rémunérations de la collectivité
Comme le prévoit la loi de transformation de la fonction publique du 19 juillet 2023, les collectivités locales et les établissements publics de plus de 40 000 habitants doivent publier la somme des dix plus hautes rémunérations, avec la répartition du nombre d’hommes et de femmes.
Retrouvez le montant cumulé des 10 plus hautes rémunérations brutes sur l’année pour la Ville d’Angoulême.
| Année | Somme des plus hautes rémunérations brutes en € | Nombre de femmes bénéficiaires | Nombre d’hommes bénéficiaires | Durée cumulée en nombre de mois |
| 2023 | 694 558 € | 6 | 4 | 120 |
| 2022 | 678 108 € | 6 | 4 | 118 |
| 2021 | 680 799 € | 4 | 6 | 120 |
| 2020 | 700 546 € | 4 | 6 | 120 |
| 2019 | 690 839 € | 5 | 5 | 120 |
| 2018 | 656 253 € | 5 | 5 | 119 |
Nominations équilibrées
Conformément aux dispositions de l’article L132-5 du code général de la fonction publique, les communes de plus de 40 000 habitants doivent nommer au moins 40 % de personnes de chaque sexe dans leurs emplois fonctionnels de direction. La campagne de déclaration 2023 se caractérise par une nouvelle obligation de publication du tableau des nominations équilibrées.
Retrouvez ci-dessous, le tableau de déclaration au titre de l’année 2023.
Index de l’égalité professionnelle de la collectivité
Depuis la publication de la loi du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique et des textes d’application, les communes de plus de 40 000 habitants doivent publier, annuellement, sur leur site internet, leur résultat en terme d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, sous la forme d’un index de l’égalité professionnelle. La Ville d’Angoulême poursuit un programme ambitieux sur l’égalité entre les femmes et les hommes.
Avec un score de 77 points, la Ville remplit l’objectif définit par l’Etat.