Publications réglementaires

Publication des dix plus hautes rémunérations de la collectivité

Comme le prévoit la loi de transformation de la fonction publique du 19 juillet 2023, les collectivités locales et les établissements publics de plus de 40 000 habitants doivent publier la somme des dix plus hautes rémunérations, avec la répartition du nombre d’hommes et de femmes.

Retrouvez le montant cumulé des 10 plus hautes rémunérations brutes sur l’année pour la Ville d’Angoulême.

Année
Somme des plus hautes rémunérations brutes en €

Nombre de femmes bénéficiaires

Nombre d’hommes bénéficiaires

Durée cumulée en nombre de mois
2023694 558 €64120
2022678 108 €64118
2021680 799 €46120
2020700 546 €46120
2019690 839 €55120
2018656 253 €55119

Nominations équilibrées

Conformément aux dispositions de l’article L132-5 du code général de la fonction publique, les communes de plus de 40 000 habitants doivent nommer au moins 40 % de personnes de chaque sexe dans leurs emplois fonctionnels de direction. La campagne de déclaration 2023 se caractérise par une nouvelle obligation de publication du tableau des nominations équilibrées.

Retrouvez ci-dessous, le tableau de déclaration au titre de l’année 2023.

Index de l’égalité professionnelle de la collectivité

Depuis la publication de la loi du 19 juillet 2023 visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique et des textes d’application, les communes de plus de 40 000 habitants doivent publier, annuellement, sur leur site internet, leur résultat en terme d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, sous la forme d’un index de l’égalité professionnelle. La Ville d’Angoulême poursuit un programme ambitieux sur l’égalité entre les femmes et les hommes.

Avec un score de 77 points, la Ville remplit l’objectif définit par l’Etat.